听书阁 - 都市小说 - 重生之大国工匠在线阅读 - 第三百零三章张俊平的算盘

第三百零三章张俊平的算盘

        “各位都是前辈,今天请大家过来,一是认识一下各位前辈,二是就家具厂整合和各位前辈交交心!”张俊平笑着给各位厂长满上酒。

        “谢谢张厂长……”

        “张厂长太客气了……”

        “我们也早就想认识认识张厂长……”

        几位厂长都很客气对张俊平说道。

        他们都清楚,整合势在必行,他们纵是再不愿意,也阻挡不了。

        并且整合方案都已经谈完,就差领导签字了。

        整合方案谈完了,但是这些厂长心里却是更加忐忑不安,因为他们这些当领导的,是跟着去新厂,还是调走,还没有定数。

        “怎么样?几位的工作安排都弄好了吗?”几杯酒下肚之后,张俊平再次给他们满上酒,笑着问道。

        张俊平的话让几人一愣,实在没想到张俊平会问这样的话,而且还这么直白。

        找关系调动工作,这么私密的事,怎么能拿到酒桌上来说?

        虽然这是半公开的秘密。

        他们虽然是家具厂的厂长,但是编制都是国家干部,而且各个都是处级、副处级干部。

        “呵呵,这有什么好避讳的?你们都是国家干部,让你们跟着工厂合并到幸福家具厂这么一个合资企业里来,实在是对人才的极大浪费。

        相信领导们也是这么想的!”张俊平的一席话,让众人的脸色好看了许多。

        张俊平这话是在变相的夸奖他们。

        不对,不是变相,是很直白的夸奖他们是人才。

        不过这可不是夸张,在这个年代,这些厂长真的都是稀缺人才,哪怕有个别靠溜须拍马上来的废物,但是瑕不掩瑜,大部分都是好的。

        事实上,轻工局也确实对他们有安排。

        只是,这种安排,就要看关系了,有关系的安排个好岗位,没关系的,给个闲职。

        最近一段时间,这些人都在忙着找关系,找门路,想要去个好单位。

        当然了,如果他们表态愿意留在家具厂,轻工局更高兴。

        张俊平提起这事,自然不是随便说说,而是有自己的目的,“各位,其实我说这些话,是想提醒大家,你们还有一个选择,那就是继续留在家具厂。”

        “留在家具厂?”李厂长等人互相对视了一眼,没有说话。

        显然,他们从来没考虑过这个选择。

        宁为鸡头不为凤尾。

        之前他们都是各个工厂的一二把手,到了家具厂,只能当个中层管理,还不如去系统内,哪怕暂时是闲职,以后还能想办法调动。

        一旦去了合资厂,那就代表仕途彻底结束。

        “各位,如果没有更合心的工作,不如留下来。

        工作我不敢保证什么,但是我们新厂那边新建了家属院,全都是新楼,里面有两栋干部楼,全都是三室两厅两卫的格局。

        如果各位愿意留在新厂,都能分到一栋新房子。

        所有干部楼,都是拎包入住。”

        “张厂长,拎包入住什么意思?”李厂长和张俊平比较熟忍不住开口问道。

        倒不是说他心动了,想要留在幸福家具厂,发问只是好奇而已。

        “拎包入住,就是指,房子里面都是装修好的,而且里面的家具家电也都配备齐全,像什么电视机、收音机、洗衣机、空调、电冰箱这些家电都有,你只需要抱着被子就能入住。”

        张俊平的解释,让众人眼中一亮。

        全套家具他们不稀罕,但是全套家电还是有点吸引力的。

        也只是有点而已。

        能当上首都市属,区属家具厂厂长自然有些能量,家电这些东西在普通老百姓眼里是稀缺物品,对他们来说,只是稍微花点功夫,搭几个人情而已。

        对这一幕,张俊平早有预料,也不失望,继续说道:“至于留在家具厂的工作安排,我这边不能保证什么。

        留下来的所有干部都要去香江参加培训,等培训结束后,采取竞争上岗的办法来确定各个工作岗位。

        幸福家具厂的管理层,每年百分之五十的工资用外汇发放,并且每年都会有一次出国培训的机会。”

        张俊平这么做也是无奈之举。

        没办法,他的家具厂现在就是个草台班子,看着赚钱不少,可是比起以前那些大的作坊都不如。

        之所以赚钱,一是张俊平设计的家具是真好看,领先时代十年;二是这个年代物资紧缺,家具也是稀缺物资。

        幸福家具厂,根本没有一个完善的领导班子和行政管理班子。

        现在几十个工人还无所谓,一旦整合之后,再这样,那面临的就是迅速崩溃。

        很多企业,前期发展的很好,但是规模扩大化,却又很快衰败,就是因为管理跟不上造成的。

        张俊平也想组建一套高效的管理班子。

        但是。

        这个年代,知识分子真的太少了,基本上都集中在工厂和政府部门,所以张俊平就把注意打到了这些原家具厂的领导干部上面。

        这些人也许有这样那样的缺点,但是,他们都是知识分子,都有管理经验,只要稍微培训一下,立马就能顶起来。

        “真的?”

        “工资一半发外汇?”

        “每年都可以出国?”

        这次真的有人心动了,纷纷开口问道。

        张俊平十分肯定的点点头,“是的,工资发一半人民币一半外汇!另外每一个管理层都会有最少一个星期的出国培训的机会!

        而且,这个出国培训不仅限于去香江培训,而是欧美国家轮流去!

        咱们老祖宗有句话叫做行万里路读万卷书。

        咱们的培训不光是理论培训,更多的是走出去看一看,看看人家是怎么发展的。”

        “还要去欧美?”

        “当然了,既然是开眼界,自然欧美等发达国家都要去一趟!

        不仅是去欧美,你们到了新厂,工资最少也得翻两番!”这是张俊平能够想到的能够吸引他们的条件了。

        虽然都有些心动,但是并没有当场表态。

        张俊平也不着急说完之后就招呼大家吃菜喝酒,绝口不提刚才的事。

        一直到酒宴结束,张俊平才又开口说了一句,“听说厂里一些老师傅有意见,还要麻烦各位厂长多帮忙做一做工作!”